关于富士康的工资，说句不公道的话，是加班加起来的，公道点说，是多劳多得。
像大多数台资企业一样，富士康采用的工资结构模式是底薪+加班费+年终绩效奖金
比方说刚入富士康的应届毕业生，入职底薪2000，每个月加班一（平时加班） 40小时，加班二（周末加班）40小时
那么月收入是2000+2000/21.75/8*1.5*40+2000/21.75/8*2*40=3609(税前)
住房补贴：+500 社保：-160 个税：-XX
综合下来月税后收入大概在3500左右（前提是加班满档80小时）
年终绩效奖金发：年终奖---2000（1个月底薪） 绩效奖：4~14个月底薪（按绩效等级*基数）
以年收入除以12个月计算，其实月平均收入可以达到4000左右，也就是底薪的两倍（前提是加班不少于50小时每月，且年终绩效凭丙级以上）
所以一般粗算在富士康工作的月收入，对于效益正常的事业群，以底薪2倍算即可！
附：网上流传的薪资单作参考
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